Governador sanciona novo plano de cargos e carreiras para servidores administrativos de universidades estaduais

O ato altera lei de 2017 e atende a diversas demandas de profissionais da Uece, Urca e UVA

O governador Elmano de Freitas sancionou lei, nesta terça-feira (11), para colocar em prática o novo plano de cargos e carreiras para servidores técnicos administrativos da Universidade Estadual do Ceará (Uece); Universidade Estadual Vale do Acaraú (UVA) e Universidade Regional do Cariri (Urca). A medida, que altera uma lei de 2017 e atende diversas demandas dos profissionais, faz com que o Estado passe a ofertar a melhor remuneração do Nordeste para a categoria.

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“O Ceará é 1º lugar no Nordeste em melhores salários para os servidores técnico-administrativos das universidades estaduais. Essa conquista cumpre um compromisso firmado na mesa de negociações e vai beneficiar 900 servidores da Uece, Urca e Uva. Seguimos valorizando os nossos profissionais. Nossas universidades nos enchem de orgulho e muito obrigado por tudo que é realizado pela juventude cearense”, destacou o governador Elmano de Freitas.

Com a nova lei, os servidores passarão a contar com progressão a partir da conclusão do interstício e não do requerimento; aumento das referências; com aumento na gratificação de desempenho; aumento da tabela vencimental e extensão na gratificação de incentivo para os grupos de Serviços Especializados de Saúde (SES) e Atividades Auxiliares de Saúde (ATS) a partir de 2025.

Secretária da Ciência Tecnologia e Educação Superior, Sandra Monteiro, exaltou o cuidado com a área por parte do governador Elmano de Freitas. “Tem algo muito importante nesse processo que é a sua sensibilidade, governador. Essa sensibilidade é também uma decisão política. Tenho muito orgulho de ter contribuído nesta construção conjunta. Tudo isso valoriza a educação superior, o saber e o que cada um e cada uma faz em prol do Estado”, disse.

O aumento no vencimento básico será implementado em duas fases, sendo a primeira em 1º de novembro de 2025 e a segunda, consolidando os novos valores, em 1º de janeiro de 2026.

Em nome das universidades estaduais, a reitora da UVA, Izabelle Mont´Alverne, lembrou a importância do papel dos servidores para o bom andamento das instituições de ensino. “Esse é um momento importante por parte do Governo do Estado em prol das nossas universidades. Esse passo faz parte da política de reestruturação e qualificação das nossas universidades, fortalecendo o nosso quadro pessoal. Agradeço a todos aqueles que colaboraram com isso, em especial ao governador Elmano de Freitas”, afirmou.

A carreira técnico-administrativo, dentro das universidades estaduais do Ceará, é composta por cinco grupos ocupacionais: grupos ocupacionais de apoio administrativo e operacional; atividades de nível superior; cargo (realizaram concurso público) e auxiliar da gestão em educação superior (nível fundamental e médio).

Presidente do Sindicato dos Servidores Técnico-Administrativos do Ensino Superior Oficial do Estado do Ceará (SINSESC), Mário Granja, comemorou a conquista. “Venho agradecer essa valorização por meio dessa reestruturação. Isso é muito importante para as gestões e agradeço a todos por essa conquista”, comentou.

Também participaram do momento o secretário do Planejamento e Gestão, Alexandre Cialdini; o reitor da Urca, Carlos Kleber; o vice-reitor da Uece, Dárcio Teixeira; além de outras autoridades.

Hospital Regional do Cariri fortalece continuidade do cuidado a pacientes que sofreram AVC

Iniciativa reforça a integração entre o HRC e Atenção Primária

O Hospital Regional do Cariri (HRC), unidade da Secretaria da Saúde do Ceará (Sesa), está desenvolvendo um projeto que acompanha a continuidade do tratamento, após a alta hospitalar, de pacientes que sofreram Acidente Vascular Cerebral (AVC) e que passaram pela internação na unidade.

Intitulado “Atenção Integrada do Paciente Pós-AVC – de mãos dadas para a continuidade do cuidado entre o Hospital Regional do Cariri e a Atenção Básica Municipal”, a iniciativa estabelece um canal de comunicação direto entre o HRC e as equipes da Atenção Primária à Saúde (APS) dos 45 municípios que integram a região do Cariri.

“O objetivo do projeto é reduzir o risco de recorrência do AVC isquêmico, apoiar pacientes e familiares no processo de reabilitação e fortalecer a integração do hospital com os municípios”, afirma a diretora de Gestão do Cuidado do HRC, Cléa Roriz.

A proposta está alinhada à Planificação da Atenção à Saúde realizada pelo projeto De Braços Abertos, desenvolvido pela Sesa em parceria com a Organização Pan-Americana da Saúde (Opas); Umane (associação civil sem fins lucrativos); Conselho Nacional de Secretários de Saúde (Conass); e Conselho das Secretarias Municipais de Saúde do Ceará (Cosems-CE).

HRC é referência em AVC isquêmico para os 45 municípios da região do Cariri

De acordo com a superintendente da Região de Saúde do Cariri, Tereza Cristina Mota, o projeto De Braços Abertos tem como grande marco a organização dos processos de trabalho dentro das linhas de cuidado prioritárias. “Trabalhar a integralidade do cuidado da população que reside na Região de Saúde do Cariri é potencializada pela ação do HRC, que visa o plano de cuidado e reabilitação do paciente na linha do AVC”, destaca.

Acompanhamento pós-AVC

O projeto consiste em verificar se o paciente está tomando corretamente os medicamentos prescritos; se está realizando consultas de acompanhamento; se foi encaminhado para reabilitação, quando necessário; se a família/cuidador recebeu orientações e se existe monitoramento dos fatores de risco. São solicitadas informações dos pacientes a cada representante municipal. As respostas devem ser encaminhadas 30, 60 e 90 dias após a alta, período mais crítico para o risco de ocorrência de um novo AVC nestes pacientes.

“A APS tem vínculo com o território e conhece o contexto familiar e social, favorece abordagens personalizadas e humanizadas e empoderamento da família. A família aprende e ganha segurança para cuidar e o paciente se sente mais acolhido, o que melhora adesão e autoestima”, explica a secretária executiva da Atenção Primária e Políticas de Saúde da Sesa, Vaudelice Mota, ao citar as vantagens da integração entre os diferentes níveis de atenção à saúde.

“A continuidade do cuidado reduz a desassistência após a alta hospitalar, diminui reinternações e complicações (como infecções, úlceras de pressão e novos AVCs)”, complementa a secretária.

Para prevenir a ocorrência de um novo AVC, é preciso controlar os fatores de risco, explica o médico neurologista que coordena a unidade de AVC do HRC, Saulo Oliveira. “Hipertensão, diabetes, dislipidemia, sedentarismo, tabagismo. Se não controlar esses fatores, o paciente pode voltar a ter um AVC”.

Já a enfermeira do HRC que coordena as atividades do projeto, Luciana Maria Pereira, o paciente precisa se orientado a continuar o cuidado, dai entra a importância da APS. “Quando o paciente mantém os cuidados mínimos pós-AVC, como controle rigoroso pressórico e glicêmico, inicia ou mantém a prática diária de uma atividade física e realiza mudanças em sua dieta habitual, esses são fatores de risco modificáveis, que podem ser feitos com apoio da Atenção Primária”, finaliza.

Representantes dos municípios

HRC realizou oficina sobre o projeto com representantes dos municípios

Em outubro, o HRC realizou uma oficina com a participação dos representantes das secretarias municipais de saúde da região para sensibilizar sobre a importância do acompanhamento pós-AVC isquêmico, apresentar o papel de cada ente na rede de atenção e alinhar fluxos de cuidado e troca de informações.